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為改變廣西高級會計人才嚴重缺乏的現狀，根據自治區黨委、政府領導的指示，自治區財政廳黨組提出了打造全區“十百千”拔尖會計人才工程的設想，力爭經過五到十年時間的努力，使全區能夠涌現出10名左右在全國有一定知名度的會計專家，100名左右在廣西區內有較高知名度的會計人才，1000名左右在各市、縣有較大影響的會計行家里手。

一是繼續努力用好財政部搭建的全國會計領軍人才培養平臺，積極創造條件，加大后備人才培養，努力向全國會計領軍人才培訓班輸送更多的廣西學員，借助這個平臺，將廣西的會計人才推向全國、推向國際，讓他們成為全國的知名會計專家。

二是搭建自治區級的拔尖會計人才培養平臺，通過科學、可行的選拔方法，將那些熱愛財會工作、遵守財經法規、精通業務、善于理財、具有戰略思維、工作實績突出、年富力強、好鉆研、知識面寬廣、具有發展潛力的會計人員選拔出來，選擇合適的培訓基地，設計科學、實用的課程體系，實行一段時間的集中培訓與實踐跟蹤培養，組織開展課題研究和學術交流活動，發表高質量的論文，把他們培養成為廣西區內的知名會計專家，成為全國會計領軍人才的后備人選。

  三是搭建市縣級拔尖會計人才培養平臺，采取市里主導、縣里積極配合、自治區督促指導的方式，通過科學、合理的選拔，把那些發展潛力大的會計人員挑選出來，進行系統的集中式培訓與實踐性的跟蹤培養相結合，在各市、縣造就1000名左右精通業務、善于理財、同行公認的會計行家里手，使他們成為全區會計知名專家，乃至全國會計領軍人才的后備人選。

自治區財政廳廳長蘇道儼指出，不僅要下大力氣培養拔尖會計人才，更要下功夫給拔尖會計人才施展才華創造機會、營造環境，充分發揮他們在強化會計職能、宣傳會計政策、組織繼續教育、研究實務問題等方面的組織推動和輻射作用，以他們誠信創新的會計精神、深厚的理論素養、過硬的業務水平、卓越的工作能力、寬廣的國際視野，承擔起全區拔尖會計人才的重任，發揮好榜樣作用、帥才作用、導向作用、標桿作用，以點帶面，推動廣西的會計事業躍上新的臺階。