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　　系列利好受到歡迎

　　新稅法雖然實施時間不久，但征納雙方都深切地感受到了它帶來的實實在在的好處。浙江奧康集團董事長王振滔說，新稅法最大的亮點是統一了內、外資企業所得稅。王振滔說：“過去，外資企業的所得稅稅率普遍比內資企業低。我感到非常不解，難道我們自己的親生兒子還不如外來的女婿親？這實在有失公平。不過現在好了，我們終于可以公平競爭了，干得好還是干不好全看自己的本事了。”

　　新稅法對工資、薪金支出的稅前扣除予以明確，也備受企業關注。四川省地稅局所得稅處處長李曉東說，新稅法統一了內、外資企業的工資、薪金支出稅前扣除政策，規定企業發生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。李曉東說：“這對內資企業來說是一個很大的利好。”

　　新稅法另一個打眼的地方，是對小型微利企業實行20%的優惠稅率。湖北省國稅局有關負責人表示，大中型企業大都具有較強的發展實力，并且具有一定的規避各種風險的能力，而小型微利企業卻在資金、技術、信息、人才等方面面臨諸多困難，對小型微利企業施行20%的優惠稅率，是十分適宜的。

　　陜西省國稅局所得稅處處長解青說，新稅法對高新技術企業給予了15%的優惠稅率，而且稅收優惠重點由區域優惠為主轉向產業優惠為主，打破了“區內區外”的限制，這對我國高新企業的發展無疑是一個利好。

　　德勤會計師事務所稅務及商務咨詢師許柯對記者說：“新稅法從立法層面作出了很多原則性的規定，這比具體細致的規定更有利。因為現實情況很復雜，不一定能夠全部囊括，用配套的規章來補充，更利于操作。同時，新稅法吸取了國際上一些成功的做法，具有很強的前瞻性。”

　　畢馬威華振會計師事務所全球轉讓定價服務亞太區主管曾士庭說：“中國的反避稅工作起步雖然比較晚，但進展非常快，新的稅收制度已經與國際接軌，立法的全面性、系統性和前瞻性已經達到國際水平。”

　　諸多細節亟待明確

　　由于企業所得稅法實施條例出臺已近年尾，而目前與實施條例配套的規章和規范性文件，如優惠產業目錄、高新企業認定管理辦法、總分機構匯總繳納企業所得稅的征收管理辦法等大多沒有出臺，給納稅人申報和稅務機關管理帶來了一些不便。

　　浙江省溫州市國稅局所得稅處處長黃樂民表示：“企業所得稅法出臺后，稅務機關最應該做的一項工作是新稅法的培訓。新稅法出臺前，我們等新稅法；新稅法出臺后，我們又等實施條例；實施條例出臺后，我們又在等20多個相關的配套性規章。如果我們現在給納稅人搞培訓，人家要問的，我們答不上來；我們知道的，人家通過上網看報紙，也都知道了。我們迫切希望相關的配套規章早點出來。”

　　江蘇省國稅局有關負責人說，在高新技術企業的認定過程中，可能會出現一些問題。第一，企業著急。高新企業取消了屬地規定，這樣認定的標準必然更加嚴格，結果就會有一些高新企業被刷下來，這些企業能否承受？第二，政府部門著急。高新企業是政府重點扶持的對象，如果高新企業認定卡得過嚴，會面臨政府部門的壓力。第三，認定難度大。盡管有關部門會出臺相關認定標準，但高新企業認定還是有一定難度。如果操作不當，就會被一些人鉆了政策的空子，有失公平。這些問題都需要我們認真研究。

　　新稅法關于廣告費和業務宣傳費支出稅前扣除的規定，似乎讓一些“廣告大戶”頗感興奮，但五糧液公司有關負責人對此還是有所擔心，因為從1998年起糧食類白酒的廣告宣傳費不得在稅前扣除，而新稅法在廣告費支出扣除方面又留了一句“除國務院財政、稅務主管部門另有規定外”這句話。這樣，白酒企業的廣告費支出能否在稅前扣除就不好保證了。這位負責人希望有關部門能夠盡快出臺相關配套辦法予以明確。

　　由于涉及按月或按季預繳，新一年的所得稅征收工作已經開始，相關配套規章的出臺已經迫在眉睫。吉林省吉林市國稅局所得稅處處長孫曉杰說，因為大部分小型微利企業都是按月申報，2月份就已經進入申報期，但稅務機關如何認定小型微利企業，認定依據又是什么，還不夠清楚。如果以2007年的相關數據為基礎來認定，某企業在2007年屬于小型微利企業，但發展到2008年就不一定還是小型微利企業。孫曉杰說，就算到2009年初可以通過匯算清繳讓企業補稅，但企業有可能降低前3個季度利潤，占用國家稅款，造成稅款入庫不均衡。

　　新稅法實施后，總、分機構全面實行匯總納稅。為此，遼寧省地稅局所得稅處副處長程友臣建議，有關部門應盡快完善“國庫信息處理系統”，使之與新稅法相銜接。否則，將影響2月份的所得稅預繳。