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來源：中國注冊會計師協會 2011年2月12日  廣西天華編輯

  廣西以實施“十百千”培養工程為龍頭，全面加強會計人才隊伍建設

  著眼服務于廣西經濟社會快速發展，創新會計人才培養的思路，廣西壯族自治區財政廳結合該區會計人員隊伍的實際，借鑒財政部全國會計領軍（后備）人才培養的做法，在深入調研、集思廣益的基礎上，于2006年啟動了會計人才建設工程，制定了《廣西“十百千”拔尖會計人才培養規劃》，提出要用5-10年的時間，在全區企業、行政事業單位、會計學術領域、注冊會計師行業培養造就“十百千”拔尖會計人才，努力使廣西涌現出10名左右精通業務、善于管理、綜合素質高、業績突出、在全國有較高知名度的復合型會計專家，100名左右專業素養高、理財能力強、業績顯著，在全區有較高知名度的高級管理型會計人才，1000名左右業務熟練、理財水平較高、起骨干帶頭作用，在市縣有較高知名度的會計行家。經過五年的實踐，廣西“十百千”培養工程成效顯著：有33人職務得到晉升，被提拔為單位領導，參與決策；有1名學員被提拔為副廳級領導干部；有56人獲得高級會計師職稱，有33人通過競聘，成為各類咨詢、評估專家成員（其中，有2人成為財政部會計準則委員會咨詢專家）；有8位學員獲得全區先進會計工作者的榮譽稱號；共發表論文150篇；有5位“十百千”學員通過考試，入選全國領軍班；有1名學員獲得全國先進會計工作者（總會計師系列）榮譽稱號、全國“五一”勞動獎章。迄今，廣西在全國領軍班共有10名學員；在已經畢業的全國領軍班上，廣西籍3名學員分列第一、二、五名，成績優異，獲得財政部頒發的全國領軍會計人才證書。同時，學員在推進單位會計信息化建設、先行執行企業會計準則、嚴格會計監督、加強資金管理，提高資金使用效率、完善內部控制管理、參與企業管理決策，推動企業規模化發展、帶動會計隊伍建設等方面都發揮了積極的、不可替代的作用。

  日前，根據財政部制定的《會計行業中長期人才發展規劃（2010-2020）》，廣西制定出臺了《廣西會計行業中長期人才發展規劃（2010-2020）》，突出地方特色，以培養高層次拔尖會計人才為龍頭，實施一系列的培養工程和計劃，全面加強會計隊伍建設，提升會計隊伍整體素質。其發展戰略目標是：到2020年，培養和造就一支規模較大、結構合理、素質優良的會計人才隊伍，進入西部會計人才資源強省（區）行列，建設面向東盟、服務中國—東盟自貿區經濟發展的會計人才團隊。其主要政策措施包括：深入開展廣西“十百千”拔尖會計人才培養；加強東盟會計知識的培訓；著力提高總會計師的整體素質；強化青年后備會計人才的培養，形成人才梯隊；完善會計人員繼續教育制度；推動會計行業產學研戰略；加強會計類考試，建立嚴格、規范的會計人才考評制度；健全優秀會計人員的評選表彰機制；重視本地會計人才培養基地的選擇和建設；發揮協會、學會服務職能；建立健全會計人才評價使用機制；加大會計人才建設資金投入；加強農村財會人才隊伍建設等13項；其重點計劃和工程包括：全面開展廣西“十百千”拔尖會計人才培養工程；開展廣西會計人才小高地建設計；啟動青年后備人才培養計劃；開展單位總會計師素質提升計劃；中國—東盟會計研究基地建設計劃；開展注冊會計師行業人才建設計劃等6項。